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信息公开规定
乌兰察布市人社局信息公开工作实施方案
 

为进一步贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),扎实推进我局信息公开工作,按照市政府的安排部署,特制订如下实施方案。

一、工作任务

(一)全面清理政府信息

要按照《条例》规定的内容,由近及远全面清理各类信息,特别是涉及人民群众切身利益的政府信息进行全面清理,依据有关法律、法规,科学界定公开、依申请公开和不公开信息,依法审定,切实做到该保密的挡得住,该公开的必须公开,不公开的也要说明理由。

(二)认真编制信息公开目录

广泛征求意见,编制我局信息公开指南,并及时完善编制信息公开目录(以下简称《指南》、《目录》),做到内容全面、客观、清晰、准确、符合要求。

(三)加快信息公开平台建设

要以信息公开网络为重点,逐步完善规范统一的信息制度。通过乌兰察布人力资源和社会保障网、新闻媒体及市政府要求的其它形式向社会公开政府信息。目前重点做好乌兰察布市人力资源和社会保障网的信息公开工作。

(四)建立信息公开工作的长效保障机制

建立健全主动公开、申请公开、保密审查、监督考核、责任追究等方面的制度,形成促进信息公开工作健康有序开展的长效保障机制。定期编发政务公开工作信息,反映政务公开工作开展情况。

二、保障措施及责任分工

(一)组织领导

信息公开工作由局分管领导统一协调,同时设立局信息公开工作组,明确具体分组负责人。此项工作由局办公室牵头、审核、把关,各科室、各二级单位配合,信息中心具体承办信息网站运行维护,监察室全程监督。各科室、各二级单位都要明确一名具体负责人和一名信息公开联络员,负责本部门的信息公开运行工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

(二)责任分工

1、办公室工作职责

1)负责全局信息公开工作的组织协调工作。对全局政府信息公开工作进行组织指导、调度实施和督促检查。

2)结合人力资源和社会保障工作实际,研究制订和完善信息公开工作实施方案,明确工作重点和方法措施。

3)组织协调各科室、各二级单位抓好信息公开工作任务的落实,对工作进展情况进行检查指导,跟踪问效。

4)承办市政府信息公开领导小组交办的其他工作。

2、信息中心工作职责

负责局政务网站的网络安全与保密。

3、各科室、各二级单位工作职责

1)负责本科室、单位信息公开工作的落实。

2)负责受理、承办本科室、单位依法信息公开事项,并实行动态公开。 

3)负责对本科室、单位信息公开中涉及行政权力项目运行的登记、审核、汇总、即时上报工作。

4、监察室工作职责

1)对信息公开内容的实施情况进行全程监督。

2)建立健全信息公开工作责任追究制度。

3)收到举报的信息应当予以调查处理。

三、方法步骤

信息公开工作采取边清理、边审核、边确认、边备案、边编制、边公开的方法,统筹安排,具体分为三个阶段实施。

(一)全面清理

各科室、各二级单位要依据《条例》对本科室、单位各项信息进行清理审核。要把握好政府信息的概念,掌握信息清理的原则,从清理目前信息入手,由近及远,逐年梳理以前的信息。

(二)确认申报

1、各科室、单位要对清理情况逐类逐项进行详细研究确定,确认后,分管领导要签署意见。

2、向办公室进行公开信息申报。报送一表、一件、一盘。即信息公开目录表、信息具体内容的规范文件、一张电子版资料(行政许可事项信息还要说明名称、依据、内容、范围、形式、程序和时限等。对不能公开或暂不宜公开的信息,必须提供依据、说明理由)。

(三)审核公开

各科室、二级单位上报后,办公室对申报的《目录》进行审核。重点审核《目录》的名称、依据及不公开权力的事项。审核完毕后,工作组将按局公开目录格式要求清理、汇集、编制。

四、具体要求

(一)统一思想,提高认识。

政府信息公开工作是一项动态发展的长期工作,是建设服务型政府,打造“阳光政务”的重大举措,是市政府部署的一项时限性强、要求标准高的指令性工作任务。各科室、各二级单位一定要站在全局的高度,树立全局一盘棋的思想,积极支持配合,主动开展工作,努力把这项工作做实、做细。

(二)加强领导,责任到人。

各科室、各二级单位要按照要求,切实把此项工作摆到重要位置,按照方案要求,各负其责,认真抓好落实。各科室、各二级单位主要负责人为第一责任人,要切实负起责任,指定专人具体负责这项工作,做到任务明确,责任到人,措施有力,确保这项工作健康有序运行。

(三)讲究方法,务求实效。

这项工作时间紧、任务重、标准高,既是阶段性攻坚工作,又是动态发展的长远性工作,各科室、各二级单位一定要统筹考虑,科学制定具体实施方案,认真完成信息清理、审核、汇总、编制工作,确保我局信息公开工作有条不紊,扎实推进。